乌鲁木齐培训市场日趋理性。和前几年培训机构一窝蜂上马的情况不同，时下的培训机构经营者已开始注重培训服务的个性化。

　　理性消费催生市场细分，许多培训机构开始通过寻求自身品牌和特色，细分培训内容，做活培训方式，以差异化竞争赢得市场份额。如乌鲁木齐的外语培训机构中就有帮助考生应对四六级、考研等考试的；服务乌鲁木齐商务人士、提高外语水平的；辅导少儿英语为主的；辅导各种英语考试为主的……这些培训机构都以专卖的形式出现。

　　外语培训面临几道坎

　　小语种培训供小于求，商务外语培训不温不火，师资力量不够，经营模式和教材雷同……外语培训在发展中也面临着许多难题。

　　据记者了解，目前个别培训机构虽也设有小语种培训，但仍存在语种不全、师资力量不够和经验不丰富等诸多问题。一外语培训机构的经营者无奈地告诉记者：“现在小语种培训市场不成熟，小语种开班需要很大投入，且教师难请；但从另一面来看，这也是一个英语培训低迷时期培训商应该抢抓住的商机。”

　　尽管很多外语培训机构已推出了个性化服务，但经营方式和教材雷同仍是很多外语培训机构头痛的问题。

　　技能培训成为香饽饽

　　技能培训已成为就业导向的晴雨表。在就业市场上，常有“硕士学士满街跑、技工技师无处找”的现象，特别是缺乏高水平的技工、技师，因此，技能培训已成为香饽饽。

　　据乌鲁木齐市劳动力市场数据表明，维修电工汽车修理、钳工、中式烹调师、电气焊工等都是比较热门的工种，而且用工市场需求也比较旺盛。

　　因此，时下一些培训机构也推出了相关的培训班。

　　据了解，随着设备和技术的不断更新，新工种的数量已大大超过旧工种，许多技工如电工和机械类等原先虽已拥有中高级技工证书，但为充电更新知识，技能提高也需重新参加培训，否则将不能胜任工作。

　　灵活的中期培训受宠

　　目前的培训有短期、中期和长期三种形式，且培训方式日趋灵活。记者在采访中了解到，大多数培训机构设置的１个月到３个月的中期培训，受到多数培训者的欢迎。

　　这种中期培训耗时少，通常以学习实际操作技能为主，同时大多学员喜欢时间场地限制较少的方式灵活地参加培训，如面授与函授结合、自学与集中辅导结合和远程教育与考前培训结合等。